Prowadzeniu dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników oraz zleceniobiorców zleceniodawcy.

Naliczaniu płac.

Naliczaniu wszelkich zobowiązań publicznoprawnych związanych z wypłatą wynagrodzeń przez Zleceniodawcę (ZUS, NFZ, PFRON, PIT).

Sporządzaniu, podpisywaniu oraz doręczaniu właściwym instytucjom wszelkich zgłoszeń, informacji, deklaracji, zeznań wynikających z faktu wypłaty przez Zleceniodawcę wynagrodzeń.

Doradztwu w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Wykonywaniu obowiązków płatnika składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, dotyczących dokonywania zgłoszeń, składania deklaracji, raportów oraz dostarczania dokumentów do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Wykonywaniu obowiązków płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych od wypłacanych przez Zleceniodawcę wynagrodzeń.

Wystawianiu zaświadczeń dla pracowników.

Obsługa kontroli ZUS, US, PIP.

Naliczanie wynagrodzeń za czas nieobecności w pracy spowodowanej chorobą, zasiłków chorobowych, macierzyńskich i opiekuńczych, kontrola prawidłowości ustalania prawa do zasiłku chorobowego oraz  prowadzenie kart zasiłkowych.

Naliczanie i sporządzanie list wypłat na podstawie rachunków do zawartych przez Podatnika umów zleceń i umów o dzieło.

Sporządzanie miesięcznych zestawień dotyczących naliczenia wynagrodzeń oraz informacji o odprowadzonych składkach na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, podatek dochodowy od osób fizycznych oraz innych potrąceń.

Sporządzanie i wysyłanie miesięcznych deklaracji ZUS.

Sporządzanie miesięcznej deklaracji o wysokości zaliczki na podatek dochodowy od łącznej kwoty dokonywanych wypłat (PIT-4 i PIT-8A).

Sporządzanie rocznych informacji o uzyskanych dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy (PIT-11, PIT-4R),  oraz dokonywanie rocznego rozliczenia podatku (PIT-40) pracowników, którzy złożyli wymagane oświadczenie.

Wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniu pracowników.

Wprowadzanie, aktualizowanie i archiwizowanie danych płacowych w komputerowym systemie kadry-płace.